Modern Work 2 Go

Modern Work 2 Go – Level up yourself & your company!

Im Podcast Modern Work 2 Go zeigen wir dir jede Woche, wie moderne Zusammenarbeit funktioniert – für dich und dein Unternehmen. Gastgeber Florian Schneider spricht mit seinen Gäst*innen über Themen wie Arbeitskultur und -umgebungen, moderne Methoden, Mental Health, Leadership und den Einsatz innovativer Software.
Jeden Dienstag erwartet dich eine neue Folge und damit eine spannende Reise durch die moderne Arbeitswelt: Freue dich auf inspirierende Geschichten, innovative Lösungen und praktische Tipps, die du direkt anwenden kannst. Die letzte Folge im Monat ist eine knackige Coffee-Talk-Episode, in der Flo mit wechselnden Gesprächspartner*innen eine spezifische Fragestellung diskutiert – solange, bis der Kaffee leer ist.

Wir sind überzeugt: Wenn Unternehmen sich frei entfalten und nachhaltig wachsen können, entstehen innovative und bedarfsorientierte Lösungen.

Unsere Mission
Unser Ziel ist es, Individuen und Organisationen zu befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Mit unserem Podcast schaffen wir dafür eine Plattform, auf der wir voneinander lernen und gemeinsam wachsen.

Klingt spannend? Dann entdecke mit uns die moderne Arbeitswelt von heute und morgen!

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Modern Work 2 Go

Neueste Episoden

#82 Integration Mensch - Onboarding globaler Talente - Interview mit Dr. Matthias Mauch

#82 Integration Mensch - Onboarding globaler Talente - Interview mit Dr. Matthias Mauch

68m 59s

Deutschland sucht Fachkräfte – doch oft scheitert es nicht am Recruiting, sondern an der Integration.
Wie gelingt es, dass neue Talente wirklich ankommen – fachlich, kulturell und menschlich? Die Folge zeigt, warum erfolgreiche Integration schon vor dem ersten Arbeitstag beginnt, wie psychometrisches Testing und AI den Recruiting-Prozess verändern und welche Rolle Werte, Führung und Onboarding dabei spielen.

#81 Die Zukunft der Arbeit: Mensch, KI & Kultur - Interview mit Jule Jankowski

#81 Die Zukunft der Arbeit: Mensch, KI & Kultur - Interview mit Jule Jankowski

50m 41s

Was, wenn es doch geht? – Vielleicht brauchen wir nur den Mut, es einfach auszuprobieren. In dieser Folge von Modern Work to Go sprechen Florian und Jule live aus einem Tiny House auf der Zukunft Personal Europe über die Zukunft der Arbeit, Humor als Führungsinstrument und die Fallstricke von New Work.

Jule ist Organisationsberaterin, Podcasterin und selbsternannte Arbeitsfeuilletonistin, die Kultur und Trends der Arbeitswelt mit Humor und einem klaren Blick beobachtet. Sie diskutieren, warum Komfort oft zum größten Hindernis für Entwicklung wird, welche Fähigkeiten Menschen künftig brauchen und wie Unternehmen selbstorganisierter und menschlicher werden können. Ein ehrlicher, ironischer und inspirierender...

#80 Coffee Talk: Visuell arbeiten mit Miro - Interview mit Stavros Strogilakis

#80 Coffee Talk: Visuell arbeiten mit Miro - Interview mit Stavros Strogilakis

22m 0s

Hybride Zusammenarbeit kann chaotisch wirken – muss sie aber nicht. In dieser Folge zeigen wir, wie Miro Teams dabei unterstützt, Ideen, Projekte und Brainstorms visuell und effizient zu verbinden. Erfahre, wie du Meetings wirklich produktiv gestaltest – egal, ob im Büro oder remote.

#79 Transformation im Rollenspiel: Vision vs. Skepsis - Interview mit Joy Laumann & Reynaldo Zavala

#79 Transformation im Rollenspiel: Vision vs. Skepsis - Interview mit Joy Laumann & Reynaldo Zavala

99m 7s

Wusstest du, dass über 50% aller Transformationen scheitern – nicht wegen der Technik, sondern wegen Menschen, Kommunikation und fehlender Vertrauenskultur? Wir nehmen dich mit in ein Rollenspiel zwischen Vision, Selbstorganisation und Betriebsrat. Transformation nicht als Buzzword, sondern als echte Herausforderung – mit all ihren Konflikten, Chancen und Missverständnissen.

Joy ist Visionärin und Transformationsberaterin. Sie sieht Veränderung als Chance, etwas Neues zu erschaffen und Menschen zu ermächtigen, aktiv mitzugestalten.

Reynaldo ist Ingenieur, Ex-Betriebsrat und IG Metall-Profi. Er bringt die Perspektive der Mitarbeitenden ein und sorgt dafür, dass deren Interessen bei Veränderungen ernst genommen werden.

Wir beleuchten, wie Begeisterung für Neues auf...