Modern Work 2 Go

Vier Generationen an ein Arbeitsplatz aber was bedeutet das für Zusammenarbeit? In dieser Folge geht es um Generationskonflikte: Unterschiedliche Denkweisen, Erwartungen und Arbeitsstile, die täglich aufeinander treffen. Wir sprechen darüber, wie KI bestehende Gräben verschärfen kann, wenn sie unreflektiert eingeführt wird, und warum Vertrauen dabei wichtiger ist als jedes Tool. Außerdem geht es um Wissensverlust durch die Renteneintrittswelle und darum, wie Erfahrungswissen mithilfe von KI sinnvoll gesichert und weitergegeben werden kann.

Rosemarie Thiedmann ist Trainerin, Beraterin und Autorin des Buches „Viele Generationen, ein Team“. Sie begleitet seit vielen Jahren Organisationen beim Thema demografischer Wandel, Zusammenarbeit und Führung. Ihr Antrieb ist...

Revolutioniert KI jetzt schon unseren Arbeitsalltag oder stehen wir erst am Anfang?
In dieser ersten AI-Talk-Folge geht es darum, warum der KI-Hype der letzten Jahre erst der Anfang war und was jetzt wirklich entscheidend wird. Im Mittelpunkt stehen Agenten, Daten, Ordnung im System und darum, warum KI nur so gut sein kann wie die Grundlage, auf der sie arbeitet. Außerdem wird sich die Geschwindigkeit massiv verändern: Aus einer Idee kann in wenigen Stunden ein funktionierender Prototyp entstehen – mit direkten Auswirkungen auf Wettbewerb und Innovationskraft.

Mit dem AI-Talk startet ein neues monatliches Deep-Dive-Format bei Modern Work2Go. Einmal im Monat geht...

Wie können wir wissen nutzbar machen, vor allem wenn KI dazu kommt?
In dieser Folge geht es darum, warum Erfahrungswissen in vielen Unternehmen an einzelne Menschen gebunden ist – und warum das gerade mit Blick auf KI zum strategischen Thema wird. Wir sprechen über den „Silver Tsunami“, fehlende Nachfolge und darüber, weshalb Wissen nicht nur dokumentiert, sondern strukturiert und nutzbar gemacht werden muss. Außerdem geht es um KI-Agenten und die Frage, wie Organisationen ihr eigenes Know-how so aufbereiten, dass daraus echte Unterstützung im Alltag entsteht.

Sebastian Walker ist Gründer und Geschäftsführer von Omnora und beschäftigt sich seit über 15 Jahren...

Warum fehlt so vielen Menschen der Fokus und warum verlieren Organisationen ihn gleich mit?
In dieser Folge geht es darum, warum Fokus weit mehr ist als Priorisieren oder Zeitmanagement. Wir sprechen über Klarheit, Konzentration und Systeme – und darüber, warum fehlender Fokus oft aus Unklarheit in Führung, Strategie und Organisation entsteht. Außerdem schauen wir auf die Rolle von Technik und KI: warum sie Fokus verstärken kann, aber ohne klare Richtung schnell zum zusätzlichen Ablenkungsfaktor wird.

Thilo ist Gründer von Sui Generis und arbeitet seit vielen Jahren an der Schnittstelle von Fokus, Produktivität und Organisationsentwicklung. Er kommt aus der Prozess- und...