Modern Work 2 Go

Warum fehlt so vielen Menschen der Sinn in ihrer Arbeit? In dieser Folge sprechen wir darüber, warum man im Job funktionieren kann – und sich trotzdem innerlich abgehängt fühlt. Es geht um Motivation, Stärken und Ziele: was Menschen wirklich antreibt, was Energie zieht und wie wieder Klarheit in den Kopf kommt. Außerdem schauen wir auf psychologische Sicherheit und darauf, wie Arbeit leichter werden kann, ohne dass gleich alles auf „Neustart“ gestellt werden muss.

Ella Marx ist Coach und Consultant für Positive Leadership und Positive Psychology. Sie arbeitet mit Teams und Führungskräften daran, dass Leistung nicht gegen Gesundheit, Energie und Sinn...

In dieser Folge geht’s darum, warum OKR erst dann wirkt, wenn Teams nicht To-dos sammeln, sondern Outcome definieren. Wir sprechen darüber, warum viele Organisationen in Krisen wieder auf Reports und Status-Meetings schalten – und was das mit Fokus und Lernen macht. Und wir schauen darauf, wie Tools von Microsoft, Google oder Atlassian Zusammenarbeit beeinflussen, weil ihre Defaults bestimmen, wie transparent Arbeit wird.

Hanna ist Agile- und OKR-Coach bei Hello Agile und begleitet Teams beim Aufbau wirksamer Zielarbeit. Sie bringt Beispiele aus OKR-Setups mit, in denen es um Stretch vs. Committed Goals und psychologische Sicherheit geht. Und sie ordnet ein, warum...

Echte Transformation beginnt bei dir selbst. Aber wie fängt man an?
Diese Folge dreht sich um Selbstführung, Energiequellen im Arbeitsalltag und die Frage, warum Klarheit, Rituale und Balance keine „Soft Skills“, sondern echte Erfolgsfaktoren sind. Du erfährst, wie kleine Schritte, eine klare Vision und der Mut zur Selbstreflexion nachhaltige Veränderung möglich machen – persönlich wie unternehmerisch.

Wie sieht es aus, wenn KI plötzlich Teil der Teamarbeit wird? In dieser Folge zeigen wir, wie KI für Videos, Kommunikation und neue Formate eingesetzt wird und welche Chancen das für die tägliche Arbeit eröffnet. Besonders spannend wird es, wenn diese Technologie in der Verwaltung eingesetzt wird: Pilotprojekte, Teamwork und interdisziplinäre Zusammenarbeit zeigen, wie Verwaltung 4.0 durch KI lebendig und effizient wird.