#88 Diverse Führung: Hochsensibilität verstehen - Interview mit Benjamin Schäfer

Shownotes

Wie gelingt Führung in Teams, in denen unterschiedliche Persönlichkeiten und Hochsensibilität zusammentreffen? In dieser Folge erfährst du, warum Diversität, Feedbackkultur und eine bewusste Fehlerkultur entscheidend für Zusammenarbeit und Innovation sind. Wir sprechen darüber, wie Führungskräfte hochsensible Teammitglieder integrieren, Selbstführung leben und gleichzeitig HR und KI als Partner nutzen, um Teams stark und dynamisch zu machen.

Benjamin Schäfer ist Experte für sensibilitätssensible Führung und Gründer von nu:leadership. Er unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, Hochsensibilität als Stärke zu erkennen, zu fördern und produktiv für den Unternehmenserfolg zu nutzen. Mit praxisnahen Strategien, empathischer Führung und einem Fokus auf Wertschätzung hilft er Organisationen, ein Umfeld zu schaffen, in dem hochsensible Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten und Teams kreativer, innovativer und menschlicher arbeiten. Außerdem hat Benjamin auch einen Podcast namens nu:leadership Talk, in dem er genau über das Thema Führung und Hochsensibilität spricht. https://open.spotify.com/show/2anah17UxpWs9Vj2IA7wK6

Benjamin's LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benjaminsch%C3%A4fer/

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