#87 Arbeit 5.0: Führung, die Empowerment ermöglicht - Interview mit Daniela Mohr

Shownotes

Wie schaffen wir echte Aufbruchstimmung in einer Arbeitswelt, die oft zwischen Transformation und Resignation pendelt? In dieser Folge schauen wir darauf, warum Arbeit 5.0 mehr Empowerment, Vertrauen und Selbstorganisation braucht – und weshalb Agilität allein noch nichts verändert. Du erfährst, wie Führung, Kommunikation und gemeinsame Mitgestaltung den Unterschied machen, wenn Teams Veränderung nicht nur verstehen, sondern wirklich mittragen sollen.

Daniela Mohr ist New-Work-Expertin, die Teams und Führungskräfte dabei unterstützt, moderne Zusammenarbeit, Innovationskraft und echte Wertschöpfung zu entfesseln. Ihre eigene Transformation – von „kleinen Schritten“ hin zur mutigen Neuausrichtung – begann mit der Erkenntnis, wie viel Energie entsteht, wenn Menschen ihr Potenzial wirklich leben dürfen. Heute begleitet sie Organisationen dabei, die Handbremse zu lösen und Arbeitskulturen zu schaffen, in denen Empowerment, Sinn und Leistungsfreude selbstverständlich werden.

Daniela's LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniela-mohr-ma/

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