#70 Empowering Teams - OKR & New Leadership im Alltag

Shownotes

Selbstorganisation klingt gut – aber wie funktioniert sie wirklich im Alltag? In dieser Folge geht’s um echte Team-Empowerment, neue Führungsrollen und den Mut zur Veränderung. Klar wird: Agilität ist kein Ziel, sondern ein Prozess – mit Herausforderungen, Energie und ganz viel Zusammenarbeit.

Rebecca Eltgen denkt Arbeit neu – mutig, systemisch und mit Herz für echte Veränderung. Als Agile & Leadership Coach begleitet sie Teams auf dem Weg zu mehr Selbstorganisation, Sinn und Wirksamkeit. Neben ihrer Coaching-Arbeit bringt sie gesellschaftliche Themen filmisch auf die Leinwand – und verbindet so Menschen, Prozesse und Perspektiven.

Rebecca's LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rebecca-eltgen/

Du hast spezielles Feedback zu dieser Folge oder möchtest mit uns in Kontakt treten, um dein Team stärker in Richtung Modern Work zu entwickeln? Dann kontaktiere uns gerne unter modernwork@seibert.group. Wir freuen uns auf deine Nachricht.

Florian’s LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/florian-schneider-workplace/

Folge uns für spannende Insights und wertvolle Modern Work Tipps auf unseren Social Media Kanälen und verpasse keine News mehr rund um den Podcast!

Instagram: @modernwork2go

YouTube: @ModernWork2Go

Neuer Kommentar

Dein Name oder Pseudonym (wird öffentlich angezeigt)
Mindestens 10 Zeichen
Durch das Abschicken des Formulars stimmst du zu, dass der Wert unter "Name oder Pseudonym" gespeichert wird und öffentlich angezeigt werden kann. Wir speichern keine IP-Adressen oder andere personenbezogene Daten. Die Nutzung deines echten Namens ist freiwillig.