#102 Wie kann Führung Teams wirklich empowern? - Interview mit Nathalie Frensel & Katja Wollersheim

Shownotes

Viele Führungskräfte wollen es richtig machen – und scheitern trotzdem daran, ihr Team wirklich zu empowern. In dieser Folge geht es darum, warum gute Führung heute mehr bedeutet als Entscheidungen treffen, warum Selbstreflexion kein Soft-Skill ist und was es braucht, um als Führungskraft Räume zu schaffen, in denen Menschen wachsen können. Außerdem wird deutlich, warum Klarheit und Menschenorientierung kein Widerspruch sind – sondern die Kombination, auf die es ankommt.

Nathalie Frensel ist Pädagogin und Psychologin und bringt acht Jahre Erfahrung aus der Personalentwicklung bei einer Bank mit. Katja Wollersheim ist systemische Coach und arbeitet seit Jahren an der Schnittstelle von Führung, Agilität und Mitarbeiterzentrierung. Beide sind heute bei Penta Balance und begleiten Organisationen und Teams dabei, Führung nachhaltig zu verändern.

Nathalie befähigt Menschen, ihre Potenziale zu entfalten und ihre Selbstwirksamkeit zu stärken – dabei verbindet sie Methoden aus Psychologie, Pädagogik, Neurowissenschaften und Systemtheorie. Katja glaubt, dass Führung bei Selbstreflexion beginnt – bei jedem Einzelnen. Mit ihrer Leidenschaft für Veränderung und dem Umgang mit Widerständen schafft sie Bewusstsein für sich selbst, für Mitarbeitende und für ganze Organisationen.

Nathalie Frensel: https://www.linkedin.com/in/nathalie-frensel-133137249/ Katja Wollersheim: https://www.linkedin.com/in/katja-wollersheim-069426163/ Website: www.pentabalance.com & Informationen zum Podcast unter https://pentabalance.com/modernwork2go/

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Gute Führung braucht gute Teamarbeit – und die braucht die richtigen Strukturen und Tools. Wie Seibert dabei unterstützt, erfährst du auf solutions.seibert.group/services/consulting.

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